Al tegoare
In het kader van het 60-jarig bestaan van Oesterbank stellen wij met Duinhelm graag het project ‘Al tegoare’ voor. Dit project richt zich op de werknemers van Oesterbank en mensen met een maatschappelijke kwetsbaarheid van Duinhelm en wil via gerichte activiteiten en vorming hun welzijn, verbinding en veerkracht versterken.
​
Met ‘Al tegoare’ bundelen Briek vrije tijd (vrijetijdsdienst van Duinhelm) en de ambulante dienst van Duinhelm hun krachten om een duurzaam en verbindend aanbod uit te werken voor de werknemers van Oesterbank en cliënten met een maatschappelijke kwetsbaarheid van Duinhelm.
De 2 pijlers van het project zijn vrije tijd en vorming
1. Vrijetijd en uitstappen door Briek vrije tijd
Briek vrije tijd zet sterk in op het organiseren en begeleiden van uitstappen en vrijetijdsactiviteiten voor de werknemers van Oesterbank en cliënten met een maatschappelijke kwetsbaarheid van Duinhelm.
Doel is om:
-
sociale banden te versterken,
-
isolement te doorbreken,
-
inclusie te bevorderen,
-
eigenwaarde te vergroten
Door daguitstappen en ontspannende activiteiten te organiseren, creëren we ruimte voor ontmoeting, mentale ontlading en gedeelde positieve ervaringen. Voor veel werknemers van Oesterbank zijn dergelijke uitstappen niet evident, vaak door financiële of praktische drempels. Dankzij de begeleiding van Briek vrije tijd en de ambulante dienst ontstaat er een veilige context waarin opnieuw verbinding mogelijk wordt.
​
Daarnaast zet Briek vrije tijd ook in op culturele en creatieve activiteiten voor werknemers van Oesterbank. Deze bieden ruimte voor expressie, ontspanning en ontmoeting, en werken versterkend op het mentaal welzijn. Briek vrije tijd heeft hierin ruime ervaring en bouwde in het verleden en hun huidige werking reeds een band op met werknemers van Oesterbank via activiteiten, uitstappen en reizen.
​
2. Vorming en versterking door de ambulante dienst van Duinhelm
De ambulante dienst van Duinhelm organiseert vormingsmomenten gericht op de werknemers van Oesterbank en cliënten met een maatschappelijke kwetsbaarheid van Duinhelm.
Doel is om:
-
veerkracht te versterken,
-
zelfinzicht te vergroten,
-
(h)erkenning te creëren,
-
praktische vaardigheden te ondersteunen,
Er worden workshops en sessies aangeboden rond thema’s zoals sociale vaardigheden, persoonlijke groei, durf en omgaan met uitdagingen. Daarnaast zijn er ook vormingen op maat (bijvoorbeeld rond alleen wonen, administratie, financiën en het organiseren van het dagelijks leven), afgestemd op de leefwereld van de werknemers van Oesterbank.​
Samenwerking als centrale doelstelling
Een belangrijk doel van ‘Al tegoare’ is het versterken van de samenwerking tussen verschillende betrokken actoren. Concreet werken samen:
-
de begeleiders van de ambulante dienst van Duinhelm
-
de activiteitenbegeleiders van Briek vrije tijd
-
de medewerkers van de sociale dienst van de Oesterbank
-
de arbeidszorgbegeleiders van Duinhelm
-
de mobiele ambulante ondersteuning en andere betrokken diensten (voor de vormingsmomenten)​
De activiteiten worden getrokken en voorbereid door Briek vrije tijd, terwijl de vormingsmomenten worden uitgewerkt vanuit de ambulante dienst van Duinhelm. Beide diensten staan in voor de begeleiding van dit project.
​
Deze samenwerking bevordert:
-
een cultuur van gedeelde zorg,
-
wederzijds begrip tussen diensten en organisaties,
-
een gezamenlijke verantwoordelijkheid rond het welzijn van werknemers van Oesterbank en cliënten met een maatschappelijke kwetsbaarheid begeleid door Duinhelm,
Duurzaam karakter van het project
‘Al tegoare’ is geen eenmalig initiatief, maar een duurzame investering. Door werknemers van Oesterbank opnieuw in contact te brengen met Briek vrije tijd, bouwen we verder op eerdere ervaringen. In het verleden leidde dit tot blijvende deelname aan vrijetijdsactiviteiten en reizen van Briek vrij tijd en kennismaking met ondersteunende systemen zoals kortingen en participatiekansen.
We willen dit opnieuw versterken en verankeren, zodat werknemers van Oesterbank ook op lange termijn toegang hebben tot een inclusief vrijetijdsaanbod en ondersteunende netwerken.
​
Daarnaast mogen we de kracht van vorming niet onderschatten: het kan medewerkers veerkrachtiger maken. De expertise en ondersteuning van de ambulante dienst spelen hierin een belangrijke rol en blijven ook na dit project beschikbaar, waardoor men blijvend op deze dienst kan rekenen.​
Zorgzaam samenleven zonder drempels
Het project creëert een laagdrempelige context waarin werknemers van Oesterbank kunnen deelnemen zonder administratieve druk. Hierdoor ontstaat ruimte om noden zichtbaar te maken en hier op een warme, informele manier op in te spelen.Met ‘Al tegoare’ willen we samenbouwen aan een warme, inclusieve en duurzame omgeving waarin werknemers van Oesterbank en cliënten met een maatschappelijke kwetsbaarheid van Duinhelm centraal staan en zich ondersteund, verbonden en gewaardeerd voelen.
